Диплом по трудовому праву

Область юриспруденции, специализирующаяся на сфере трудовых отношений – найме работников, организации процесса работы, оплате труда и прочем, так или иначе относящемся к взаимоотношениям работодателя и работников и наемному труду вообще, и есть трудовое право по существу. Впрочем, все это регулируется гражданским правом, но в силу специфики, а главное, так сказать, компактности, данная область права выделяется как достаточно самостоятельная. И наличие в большинстве стран специального свода законов – трудового кодекса или его аналогов – эту самостоятельность подчеркивает и во многом оправдывает.

Выпускная квалификационная работа, то есть диплом определенного уровня сложности (специалиста, бакалавра, магистра) по трудовым отношениям является достаточно обычным. Никаких подводных камней здесь, как правило, не встречается. В силу этого дипломная по трудовому праву обычно рассматривается и руководителями, и авторами как своего рода работа стандартная.

Однако указанная стандартность, конечно, никоим образом не отменяет все формальные требования, предъявляемые к письменным студенческим работам. Так же, как и, например, курсовая или реферат, любая дипломная работа должна быть жестко структурирована, правильно оформлена и полностью раскрывать тему. И правовые работы здесь, конечно, не исключение. Единственное отличие, выделяющее юридические работы, – это, так называемая, практика. Практика здесь это не пример того или иного юридического казуса, а разъяснения и постановления верховного суда, на которые, конечно, должны быть ссылки.

Отечественное право относится к праву континентальному, то есть не имеет прецедентного характера, как, например, англо-саксонское (в Британии и США), поэтому то или иное судебное дело не может служить примером правоприменения. Таковой пример – это только сам закон или его уточнение в виде постановления верховного суда. Вообще, все это объясняют студентам-юристам на первом курсе. Однако, несмотря на это, очень многие дипломники, которым до получения квалификации полноценного специалиста осталось только написать диплом по трудовому праву и защитить его перед комиссией, этого нюанса не знают либо о нем уже благополучно забыли.